歯科助手
ＭＯＴＯデンタルクリニック- 給与月額200,000円〜260,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区渋川２７８−３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22040-06054461
仕事内容
受付および会計業務と診療補助を交代で行います。 院長は、歯科インプラント手術常に多数。 一般診療、小児歯科や矯正・審美歯科等の補助に加え、 歯科インプラント手術の助手を担当します。 【マニュアル完備】 経験の浅い方、ブランクのある方でも、丁寧に指導します。 【院内外研修あり】 常にキャリアアップできるよう、院内外の研修に参加できます。 ＊ユニフォーム貸与、個人ロッカー完備。 ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区渋川２７８−３
最寄り駅：靜鉄電車 狐ケ崎駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時45分〜18時30分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル等を使用して ・文書作成やデータ入力 ・計算や集計ができる。 オンラインシステムでデータ処理ができる。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 105分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ＭＯＴＯデンタルクリニック
所在地
静岡県静岡市清水区渋川２７８−３
設立年
2010年
従業員数
9人
事業内容
一般歯科処置
・歯科予防処置
・歯科インプラント
・矯正歯科 ＊歯科医師国保加入
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野素史 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 院長は歯科インプラント手術多数。一般診療他 ・予防歯科に力を入れています。個室の落ち着いた診療室で清潔・安全な歯科医療を提供し ・患者様が安心できる地域に密着した医院を目指しています。 |
求人特記事項
＊応募前の事前見学可 ☆歯科医師国保へ加入 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 ☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） 自主応募で応募する場合は ・当該画面右上に表示されている 「自主応募」ボタンを押して応募してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。