セールスエンジニア 業務用調理機器の訪問修理メンテナンス
静岡アイホー調理機 株式会社
静岡県静岡市駿河区中島３８１−１
月額275,730円〜361,330円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
調理職員
医療法人 清仁会 介護老人保健施設 あかつきの園- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地静岡県静岡市清水区駒越２８８３−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22040-06727061
仕事内容
主な業務内容 仕込・料理の盛付・提供・食器洗浄等。 研修期間が１ヶ月間ありますので、お仕事の流れなど、ゆっくり と覚えて頂けます。 施設内厨房にて、入所者様のお食事（１日３食）を分担し合い ながら、手作りし提供するお仕事です。 １日３００食を６人のスタッフで調理しています。 ☆経験者・未経験者も大募集☆ ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区駒越２８８３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)6時00分〜14時45分 (3)(3)9時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 68歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 清仁会 介護老人保健施設 あかつきの園
所在地
静岡県静岡市清水区駒越２８８３−１
設立年
1970年
従業員数
210人
事業内容
介護老人保健施設。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 由紀 |
| 従業員数(就業場所) | 71人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者の在宅支援を目的とした一般入所 ・短期入所 ・通所リハビリテーション事業を行っている施設です。 |
求人特記事項
緑に囲まれた自然豊かな介護施設です。 定時で帰れます！！！ この度 ・新たに福利厚生を充実し ・魅力度ＵＰしました！ 詳しくは面接時にもお話できますので ・ご連絡お待ちしています。 ※マイカー通勤：無料駐車場有。 ※加入保険につきましては雇用条件により加入致します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の 書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。