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鋳物製造作業
株式会社 東洋メタル- 給与月額210,000円〜280,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区辻１−１０−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22040-06830961
仕事内容
鋳造作業（工作機械・産業機械等の部品を製造） ・溶解炉で鉄を溶かし、砂型に流して仕上げをして各種部品を 製造します。 電気炉操業・スクラップをクレーン（マグネット）で上げ 炉に入れる。 ※求人の内容でご不明な点がございましたら電話連絡時 もしくは面接時にお気軽にお問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区辻１−１０−１
最寄り駅：ＪＲ清水駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 東洋メタル
所在地
静岡県静岡市清水区辻１−１０−１
設立年
1934年
従業員数
21人
事業内容
・工作機械（ロボット
・産業用加工機）及び船舶等の特殊鋳鉄の 製造
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 榛葉 全祐 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 65万円 |
| 産業分類 | 鉄素形材製造業 |
| 会社の特長 | ・会社方針は徹底した実力主義をモットーとしています。年齢層は ２０代の若者から経験を積んだ５５歳位の社員で構成。日々 ・「和気あいあい」で品質の高い製品をご提供しています。 |
求人特記事項
＊昇給は個人の能力による。 ＊賞与は業績により支給。 ＊通勤手当：公共機関を利用した場合 ・会社規定により 定期代にて最高３００００円まで支給。 マイカー通勤の場合２ｋｍ以上は ・一定額 ２０００円支給（２ｋｍ以下は支給なし）。 ＊マイカー通勤：無料駐車場有り ＊時間外については監督署に届出済 ＊賞与：３ヶ月〜４．５ヶ月 ＊６０歳以上の方の応募可 条件は異なります（毎年更新） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。