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警備スタッフ／静岡営業所開設による募集
株式会社 ヴァンガード
静岡県静岡市清水区袖師町４９−１ 株式会社 ヴァンガード 静岡営業所
月額216,000円〜259,200円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
11日前
新着
システムエンジニア／静岡市清水区
株式会社システムオリジン- 給与月額250,000円〜400,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区天神１−３−１２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22040-06892261
仕事内容
タクシー業界向けのシステムを自社で開発するお仕事をお任せいたします。開発・導入からアフターフォローまでお客様をサポートするお仕事です。 【１日の流れ】 社内システムでの事務処理・メール確認→システム開発→お客様のサポート対応。【手厚い教育体制】社員は未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。ご入社後はОＪＴにより、スキルが身につくまでは先輩のもと学び、経験を積んでいただきます。 ※変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区天神１−３−１２
最寄り駅：東海道線 清水駅下車 徒歩１５分駅
勤務時間
(1)9時00分〜17時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 海野 知之 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 4,550万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 主にタクシー業界の良きアドバイザーとして ・又システム構築ベンダーとして各方面から信頼される全国シェアＮｏ１の企業です。 明るくオープンな職場環境です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：駐車場有（自己負担あり２０００円） ☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）自主応募で応募する場合は ・当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。