短時間雇用職員（技術補佐員）
大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構 国立遺伝学研究所- 給与時間額1,224円〜1,513円
- 勤務地静岡県三島市谷田１１１１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05385261
仕事内容
分子生物学実験・クローニング、培養細胞管理などの基本的な実験の補助、試薬調製や実験器具の洗浄などの補佐、実験動物の飼育・管理など 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市谷田１１１１
最寄り駅：東海道線 三島駅 から 車15分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル分子生物学・生化学などの実験経験があることが望ましいですが
・関連業務に未経験の場合でも
・前向きに取り組んでくださる方を募集します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 年度毎に更新する事があります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（Ｗｏｒｄによる文書作成 ・Ｅｘｃｅｌによる表作成・表計算 ・電子メール）ができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,224円〜1,513円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 17 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構 国立遺伝学研究所
所在地
静岡県三島市谷田１１１１
設立年
1949年
従業員数
1,319人
事業内容
遺伝学に関する基礎研究と
・大学院生ヘの教育を行う研究機関。＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 近藤 滋 |
| 従業員数(就業場所) | 369人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 高等教育機関 |
| 会社の特長 | 大学共同利用機関法人。 |
求人特記事項
＊候補者が決定した時点で締め切ります。 ＊労働条件により ・加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 ＊履歴書（メールアドレス明記）及び ・これまでの職務経験（実務経験・業務内容等）をメールで送付してください。 メールの件名に「技術補佐員応募」と明記してください。 書類選考通過者のみ面談を行い ・採用を決定いたします。 面談日程についてはメールでご連絡いたします。 こちらの求人はオンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募することもできます。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。