施工管理技士
株式会社 佐々木組- 給与月額309,900円〜485,700円
- 勤務地静岡県伊豆市徳永３６１番地の１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05464661
仕事内容
道路工事や河川工事等の土木工事現場において、施工管理業務を行って頂きます。 ※主に現場の測量、施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理 、出来形管理等、管理及び工事関係書類の作成） 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県伊豆市徳永３６１番地の１
最寄り駅：伊豆箱根鉄道駿豆線 修善寺駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木工事現場の経験者優遇します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの簡単な入力・操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 249,000円〜333,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 1 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 佐々木組
所在地
静岡県伊豆市徳永３６１番地の１
設立年
1959年
従業員数
18人
事業内容
土木
・鳶・土工
・水道施設
・建築工事
・解体工事
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 謙 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 創業から６６年 ・土木工事をはじめとする各種工事にて ・公共・民間を問わず地域に密着した会社です。蓄積された会社の技術力と ・ＩＣＴ／ＤＸ化への推進を行い新たな課題へ取組んでおります。 |
求人特記事項
＊弊社は ・静岡県東部地区及び神奈川方面へ仕事を展開 しています。神奈川方面への勤務可能な方優遇。 転勤の場合は ・住居（水道光熱費込）全額支給いたします。 ＊通勤は社用車を使用（ガソリン代支給 ・無料駐車場あり） ＊ユニフォーム支給 ＊資格取得支援には全面的にバックアップしていきます。 （全額会社負担） ＊現場見学可（事前連絡要） ＊静岡県次世代育成支援企業認証あり ＊静岡県男女参加社会づくり宣言事業所 ＊弔意見舞金保険加入 ＊弊社は社員が働きやすい環境づくりに常に取り組み ・日々改善を行っております。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。