店頭職（ａｕショップ／ＵＱスポットスタッフ・店長候補）
株式会社 エス・ティー・シー
ａｕショップ掛川大池：静岡県掛川市中央高町１３１ ａｕショップ袋井：静岡県袋井市堀越３８８−３ ａｕショップ磐田今之浦：磐田市今之浦３−１２−６
月額195,000円〜195,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
通信販売の電話受付業務およびネットショップ業務
株式会社エム・オー・エー商事- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県熱海市田原本町９番１号 熱海第一ビル ７階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05520261
仕事内容
・お客様からの注文受付業務と商品発送の手配 ・お米を中心とした、定期予約商品の新規および変更受付業務 ・電話受付業務 ・資料作成や事務作業 ・湯茶接待 ・事務所の清掃美化 ・ネットショップの受発注、管理、運営 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県熱海市田原本町９番１号 熱海第一ビル ７階
最寄り駅：東海道線 熱海駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本的な文字入力・操作 必須 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社エム・オー・エー商事
所在地
静岡県熱海市田原本町９番１号 熱海第一ビル ７階
設立年
1920年
従業員数
450人
事業内容
自然農法産食品・化粧品・日用品・環境保全商品の販売
・メンテナンスサービス
・その他。＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 研作 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 美と健康に満ちた新しいライフスタイルを提案していく会社です。 |
求人特記事項
・労働条件により ・加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 ・通勤手当は当社規定により支給。１交通機関２キロ以上で支給 ・雇い止め規定あり ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。