保育士
社会福祉法人景徳会 多賀こども園- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地静岡県熱海市上多賀９３４−１６
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05599461
仕事内容
・０歳〜就学前の乳幼児の保育と教育をおねがいします 【多賀こども園の保育方針】 集団生活の中で、健康や安全等の基本的な生活習慣を確立すること、積極的で情緒豊かな社会性を養うことに重点をおいた保育方針で保育を行っています。 【変更範囲：現時点で変更なし】副業可 ●勤務開始日は相談に応じます。 ●お子さんの用事による、突然の休暇等も相談に応じます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場があります。 ●保育士の資格をもっているけど、少しブランクがあるという方、未経験の方も安心して働けるようにサポートします。 ●応募に際しては、事業所からのメッセージをご覧ください。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名採用実績有り |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 昌徳 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 乳幼児が集団生活の中で ・健康 ・安全など基本的な生活習慣を確立する事 ・積極的で情操豊かな社会性を養うことなどを重点とし ・独自の保育方針を行っている。 |
求人特記事項
【園の特徴】 定員３８名の小さな園です。 「こども園が楽しい！」と登園できるように。 また ・職員が働きやすい環境づくりをしています。例えば ・書 類を簡素化し ・休暇の取りやすさの工夫や ・職員会議は午後に 行う等で ・残業はほぼないです。 入社後数ヶ月は覚えることが多いですが ・先輩職員が丁寧にサ ポートし ・質問しやすい環境を整えていますので ・安心して挑 戦してください。施設見学も随時可能です。 【園児の健康と安全のために】 当園は園児の健康と安全（受動喫煙・三次喫煙の防止）第一に 考えています。このため ・休憩時間含む勤務時間中は，敷地内 外を問わず ・電子タバコを含め一切の喫煙を禁止しています。 園児にタバコの臭いや成分が付着するのを防ぐため ・衣服や息 にタバコの臭いが無い状態で就業を徹底しています。 ＊勤務開始日は相談に応じます。 ＊兼業・副業も可（ご相談ください） ＊就業時間や就業日数・休日については ・相談に応じます。 ＊労働条件により ・加入保険・有給休暇付与日数が異なります。 ＊お子さんの用事による ・突然の休暇等も相談に応じます。