ホテル調理業務（洋食または和食）
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社ラフォーレリゾート修善寺
静岡県伊豆市大平１５２９
月額227,000円〜260,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
ホテル調理業務（洋食または和食）
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社ラフォーレリゾート修善寺- 給与月額227,000円〜260,000円
- 勤務地静岡県伊豆市大平１５２９
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05708461
仕事内容
ホテル内での調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け、片付け等 ・食材や備品、消耗品の在庫管理・発注 ・調理器具のメンテナンス ・若手、新人スタッフの教育 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県伊豆市大平１５２９
最寄り駅：伊豆箱根鉄道 修善寺駅 から 車20分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社ラフォーレリゾート修善寺
所在地
静岡県伊豆市大平１５２９
設立年
1973年
従業員数
1,178人
事業内容
総合リゾー卜ホテル
・ゴルフ場
・結婚式場
会社情報詳細
| 代表者役職 | 総支配人 |
|---|---|
| 代表者名 | 石黒 邦彦 |
| 従業員数(就業場所) | 178人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | ホテル・コテージの宿泊施設 ・ゴルフコース・テニスなどのスポ−ツ施設 ・他に研修施設・ブライダル施設も兼備した総合リゾートホテルです。 |
求人特記事項
※伊豆箱根鉄道駿豆線 修善寺駅 より無料送迎バスあり 【福利厚生】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・社会保険完備 ・企業年金 ・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険） ・ＵＩＪターン歓迎求人：入居可能住宅あり 入寮可（条件あり） ・永年勤続表彰 ・グループホテル優待利用 ・親睦会制度 ・従業員食堂完備 ※ご希望される場合 ・詳細は面接時にご説明致します。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。