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（請）設備員・パート／（伊東市赤沢）
株式会社 トータルシティービル管理 東海支店
静岡県伊東市赤沢浮山１６３−１ 赤沢温泉郷
時間額1,400円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
12日前
（請）設備員
株式会社東海ビルメンテナス東静岡営業所- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県三島市大宮町１−８−３８
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05709761
仕事内容
施設管理業務 空調・給排水 その他（法定点検等の立会業務等） 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市大宮町１−８−３８
最寄り駅：東海道線 三島駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜14時00分 (2)(2)16時00分〜21時30分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設設備管理経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社東海ビルメンテナス東静岡営業所
所在地
静岡県三島市南町２番１９号
設立年
1963年
従業員数
2,797人
事業内容
当営業所は５０年以上にわたり
・静岡県東部を営業拠点に各種ビルの空調・衛生設備保全
・清掃
・警備
・受付等業務を行っています。常に安全・品質を最優先に「信頼される企業」を心がけています＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 勉 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | お客さまのニーズに即応し ・幅広いサービスをお届けすることをモットーにした明るくて ・とっても働きやすい会社です。 |
求人特記事項
・（１）〜（３）を４人の交替で月７９時間以内で就業します。 ・他の設備管理現場への応援（別途応談） ・労働条件により ・加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間は 異なります。 こちらの求人はオンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募する事もできます。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。