清掃クリーンスタッフ
ＡＬＳＯＫ介護ライフサポート 株式会社- 給与時間額1,260円〜1,280円
- 勤務地静岡県熱海市泉１７−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05721361
仕事内容
介護付有料老人ホーム「ネオ・サミット湯河原」内において、ご入居者の居室や共用部を清掃するお仕事です。 グループで動くので初心者でも安心して業務に就くことできます。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県熱海市泉１７−２
最寄り駅：東海道線 湯河原駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル清掃業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・能力により更新を判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | キーボードでデータ入力が出来ること （勤怠システム・エクセルの帳票への入力等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,260円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ＡＬＳＯＫ介護ライフサポート 株式会社
所在地
静岡県熱海市泉１７−２
設立年
2000年
従業員数
321人
事業内容
有料老人ホームの運営・管理 介護保険事業（特定施設入所者介護事業他）＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 稲村 泰伸 |
| 従業員数(就業場所) | 77人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 安心・ゆとり・楽しさをテーマに有料老人ホーム「ネオ・サミツト湯河原」（全国有料老人ホーム協会員）を運営・管理する会社です。 |
求人特記事項
＊勤務時間相談可能（可能な範囲で相談にのります） ＊車通勤は任意保険（対人・対物保険が無制限）に加入している方 ＊ガソリン代は当社規定により支給します。 ＊労働条件により ・加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 ＊子育て世代から６０歳代の方と ・幅広い年齢層の方々が働いて います 安心・ゆとり・楽しさをテーマにネオ・サミット湯河原を運営しております。その中の清掃部署での勤務となります。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。