看護師 ・准看護師（御寿園）
社会福祉法人 大乗会 特別養護老人ホーム 御寿園
静岡県三島市御園５８０ 東海バス 御園バス停から徒歩３分
月額225,340円〜339,840円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護支援専門員（御寿園）
社会福祉法人 大乗会 特別養護老人ホーム 御寿園- 給与月額226,340円〜281,440円
- 勤務地静岡県三島市御園５８０
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05786161
仕事内容
介護老人福祉施設８６名の介護計画業務、ケアプラン作成等。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市御園５８０
最寄り駅：東海バス 御園バス停駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護支援専門員の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,500円〜227,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 67歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 67歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 大乗会 特別養護老人ホーム 御寿園
所在地
静岡県三島市御園５８０
設立年
1983年
従業員数
125人
事業内容
特別養護老人ホーム
・老人短期入所事業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山下 聖秋 |
| 従業員数(就業場所) | 62人 |
| 資本金 | 3億2,620万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 法人理念「共に笑い ・共に泣き ・共に感動する」を柱に ・ご利用される方の気持ちを大切にしています。 |
求人特記事項
【法人の理念と私たちが大切にしている想いについて】 私たちは「ともに笑い ・ともに泣き ・ともに感動する」という 理念を運営の柱に掲げております。１日２４時間 そして１年３６５日 ・利用者様やご家族様 ・さらに職員同士が 深く感情を分かち合う温かい関係性を大切にしています。 【基本方針：永遠の家（とわのいえ）の実現に向けて】 ご自宅でご家族と一緒に暮らしたいと願う利用者様が ・ご自身を ゆっくりと見つめ直して ・ありのままの自分を心から認められる 安らぎの場所となるように支援を行います。 一人ひとりの尊厳を敬愛し全力で支えます。 【働きやすい職場環境と地域社会との積極的な交流】 季節の行事やクラブ活動を通じ地域との交流も盛んです。 充実した各種手当や資格支援で長期的な勤務を応援します。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。