ホテル内の洗い場スタッフ（パート）
株式会社 ＫＴＳホスピタリティ （掛川グランドホテル）
静岡県掛川市亀の甲１−３−１
時間額1,154円〜1,154円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
（派）ホテルの調理スタッフ／きれいなホテル内でのお仕事
ＴＯＫＥＮネットワーク 株式会社- 給与月額225,320円〜275,200円
- 勤務地静岡県三島市本町１４−３１
有期雇用派遣完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-05997161
仕事内容
ホテルでのパーティーや宴会、結婚式で振舞われるフレンチ料理の調理をおまかせします！ 作業内容 ・宴会等の調理 ・コース料理の調理 ・仕込み作業 ・テイクアウトの仕込 ・その他付随する作業 現場見学も可能なのでお気軽にお問合せお待ちしております。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市本町１４−３１
最寄り駅：伊豆箱根鉄道駿豆線 三島広小路駅 から 徒歩6分
勤務時間
記載なし
休日
月その他
応募条件
必要な経験・スキル調理業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・業務進捗による。（通算契約期間上限３年） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,320円〜275,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ＴＯＫＥＮネットワーク 株式会社
所在地
静岡県三島市南町５番２２号
設立年
2006年
従業員数
135人
事業内容
人材派遣業（派）２２−３００２７６ 紹介２２−ユ−３００１３３＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉政司 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 職業紹介業 |
| 会社の特長 | 当社は技術者派遣に特化して営業しております。サーバ・ネットワークからアプリケーションまでスタッフ教育を充実させ ・スキルアップのできる環境を目指します。 |
求人特記事項
・制服貸与 ・駐車場無料 【外国籍の方へ】 ・日本語での日常会話 ・漢字を含んだ文章の読解ができる方 （Ｎ３以上の資格必須） 【面接時の持ち物】 ・印鑑（個人情報同意書に使用するため） オンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募する事もできます。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。