受付事務／熱海駅前 徒歩１分／週３日〜
あたみ駅前リウマチ内科クリニック
静岡県熱海市春日町２−９ 熱海駅前第２ビル
時間額1,200円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師／熱海駅前 徒歩１分／週３日〜
あたみ駅前リウマチ内科クリニック- 給与時間額1,800円〜2,000円
- 勤務地静岡県熱海市春日町２−９ 熱海駅前第２ビル
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06052361
仕事内容
リウマチ・膠原病を専門とする内科クリニックでの外来看護業務 です。 【主な業務内容】 診療の補助、患者様への問診・説明採血、点滴、注射、検査補助、バイタルサイン、健康診断・予防接種の対応、発熱患者様への対応、医療物品の管理、院内環境整備、電子カルテへの入力、その他クリニック運営に付随する看護業務。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県熱海市春日町２−９ 熱海駅前第２ビル
最寄り駅：東海道線 熱海駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜12時00分 (2)(2)14時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル外来業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンへのデータ・文字の入力 電子カルテを使用しています。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
あたみ駅前リウマチ内科クリニック
所在地
静岡県熱海市春日町２−９ 熱海駅前第２ビル
設立年
2024年
従業員数
6人
事業内容
診療内科 ＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 隆 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | リウマチをはじめ ・膠原病全般にわたる診療 |
求人特記事項
＊未経験者歓迎 ＊熱海駅前徒歩１分。 ＊労働条件により ・加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間 が異なります。 こちらの求人はオンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募することもできます。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。