送電線鉄塔組立スタッフ
中林建設株式会社- 給与月額270,000円〜540,000円
- 勤務地埼玉県児玉郡美里町大宇北十条１１−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06059961
仕事内容
関東圏を中心に、送電線鉄塔の組み立てを行って頂きます。 地上５０メートル以上の高所作業となります。 足場を登りながらの作業ですので、体力・筋力が必要になります。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県児玉郡美里町大宇北十条１１−１
最寄り駅：高崎線 本庄駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜420,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 11,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均24時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
中林建設株式会社
所在地
静岡県三島市谷田字雪沢１７３番地の２
設立年
1950年
従業員数
190人
事業内容
土木工事全般 ・電力工事 ・公共工事 ・杭工事
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐野 竜司 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 関東を中心に電力工事（送電線鉄塔・変電所土木） ・静岡県東部を中心に公共工事（道路 ・橋梁 ・河川） ・首都圏の駅の杭工事（杭打ち）を通して社会インフラを支えています。 |
求人特記事項
○未経験者・異業種からの応募歓迎 〇制服貸与：有 〇ＵＩＪターン歓迎求人：単身寮完備 〇配属は埼玉本庄事業所となりますが ・送電線鉄塔の現場に合わせ て移動する為 ・就業場所は定まっていません。 現場近くの宿泊施設に泊まる場合もあります。 また ・通勤手当はございません。 福利厚生として ・単身寮を完備しております。 寮費 １ヶ月 約１万５千円（水光熱費含む） 食事補助 寮の賄いは無料。 また ・自宅通勤者は１日５００円の食事手当支給 （会社規定による） ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。