地域包括支援センタ−ケアプランナー
社会福祉法人 函南町社会福祉協議会
静岡県田方郡函南町平井７１７番地の２８
月額225,300円〜225,300円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
地域包括支援センター ケアプランナー 週３日／４時間〜
社会福祉法人 函南町社会福祉協議会- 給与時間額1,250円〜1,300円
- 勤務地静岡県田方郡函南町平井７１７番地の２８
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06283461
仕事内容
要支援１・２や事業対象者など状態的に軽度な方のケアプランの作成。 ３か月に一度、利用者宅へモニタリング目的で社用車による訪問。 他の介護事業所との連絡調整。高齢者の介護に関しての窓口や電話での相談対応。 【変更範囲：現在変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県田方郡函南町平井７１７番地の２８
最寄り駅：伊豆箱根鉄道 大場駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル在宅の高齢者の相談等ワーカー勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 函南町社会福祉協議会
所在地
静岡県田方郡函南町平井７１７番地の２８
設立年
1984年
従業員数
49人
事業内容
地域福祉事業
・介護保険事業
・支援費事業など福祉事業＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 幸野 宗昭 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 函南町民を会員とした社会福祉法人として ・函南町の地域福祉の担い手の中核として活動を拡大している。 |
求人特記事項
●マイカー通勤は ・通勤距離が事務所まで２キロメートル以上 ある場合は可能です。その場合は ・駐車料金が月１，０００円 個人負担をしてもらいます。 ●函南町社会福祉協議会では ・函南町民の方に寄り添い ・町民の 方にも協力していただきながら ・地域福祉事業 ・介護保険事業 ・障がい者就労支援事業を行っています。 ●労働条件により ・加入保険・有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 〈事業主・求職者の皆様へ〉 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。