《急募》就労継続支援Ｂ型事業所 職業指導員
株式会社ｅｎ 就労継続支援Ｂ型事業所 ｋｏｎｏｋａ
静岡県富士宮市東阿幸地町７６４ー１
月額176,250円〜176,250円
正社員以外
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
障がい者就労継続支援Ｂ型事業所 支援員 ※急募
特定非営利活動法人 縁- 給与時間額1,154円〜1,154円
- 勤務地静岡県三島市東本町１−１３−１８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎急募
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06371261
仕事内容
障がい者就労支援継続Ｂ型事業所の職業指導員 利用者様への支援をお願いします。 ・利用者様への作業支援 ・畑作業・内職作業 ・電話対応 ・事務処理（経験により） ・日により施設外就労の引率 ・１ＢＯＸ車にて納品や送迎等もお願いします。 運転業務の範囲：三島市内 および近隣の市町 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市東本町１−１３−１８
最寄り駅：伊豆箱根鉄道駿豆線 三島田町駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)7時30分〜13時00分 (3)(3)15時00分〜16時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル接客・人の支援経験・事務職
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,154円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 縁
所在地
静岡県三島市東本町１丁目１３番１８号
設立年
2019年
従業員数
9人
事業内容
障害を持つ方の日中活動として就労や生産活動の機会
・その他の支援を提供します。子ども達の遊びと学びの支援のために“第３の居場所”を提供します。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 神尾 久美子 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 利用者さん ・子供たち ・地域の方の居場所の“みんなのわが家”を作りたいと思います。人の温かさにふれられる場所を良き仲間と一緒に作りましょう。 |
求人特記事項
＊労働条件により加入保険・年次有給休暇付与日数が異なります。 ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。