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社労務士事務所スタッフ★未経験ＯＫ
社会保険労務士法人 東海労務- 給与月額220,000円〜300,000円
- 勤務地静岡県熱海市上多賀５０６−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06404861
仕事内容
労働社会保険手続業務の代行や給与計算、労務支援など社会保険労務士業務全般です。 ＜具体的には＞ ・社会保険、雇用保険等の手続業務 ・給与計算、年末調整 ・労災申請 ・就業規則、３６協定の作成変更 ・労務トラブルに関する相談 ・電話対応、来客対応 ・事務所清掃など ●社労士業務未経験でも大丈夫！ まずは社会保険・雇用保険手続きから幅広く学んでいただきます。
勤務条件
勤務地
静岡県熱海市上多賀５０６−１
最寄り駅：伊東線 伊豆多賀駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｉｎｄｏｗｓ１０／１１の基本操作 ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作 ・Ｏｕｔｌｏｏｋ ・Ｇｍａｉｌの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,140円〜259,260円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会保険労務士法人 東海労務
所在地
静岡県熱海市上多賀５０６−１
設立年
2004年
従業員数
7人
事業内容
労働関係事務・給与計算等を事業主に代わって行う
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 亨 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 400万円 |
| 産業分類 | 社会保険労務士事務所 |
| 会社の特長 | 行政書士事務所併設 |
求人特記事項
【仕事内容の変更範囲：現時点で変更なし】 オンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募する事もできます。 社労夢 ・ＫｉｔｅＲａ ・Ｎｏｔｉｏｎ ・ＨＲｂａｓｅ ・Ｂｏｘ ・Ｃｈａｔｗｏｒｋ等のデジタルツールを「業務を楽に・素早く・正確にするための手段」として前向きに活用・学習できる方。 ツールの活用によって生まれた時間を使い ・お客様とのコミュニケーションや労務課題の解決など ・ＡＩには代われない「人にしかできない価値」を提供することに喜びを感じられる方を求めます。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。