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リゾートマンション清掃員／アーバンヒルズ下田リゾート
株式会社エンゼルコミュニティ
静岡県下田市須崎５７番１ アーバンヒルズ下田リゾート（当社管理施設）
時間額1,160円〜1,160円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
12日前
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リゾートマンション管理員
白鳥マンション管理組合法人- 給与月額240,000円〜240,000円
- 勤務地静岡県熱海市下多賀４９５
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06424361
仕事内容
リゾートマンションの管理組合法人での支配人業務 ・受付業務（電話応対、オーナー対応、業者対応） ・事務処理（予算管理・管理運営業務等） ・保守点検業務（館内共用部） ・清掃補助（館内共用部） ・その他 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県熱海市下多賀４９５
最寄り駅：伊東線 網代駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
木その他
応募条件
必要な経験・スキル管理職経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等 不馴れな方には丁寧に指導します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
白鳥マンション管理組合法人
所在地
静岡県熱海市下多賀４９５
設立年
2014年
従業員数
3人
事業内容
マンション保守管理業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷川 優 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（６９不動産賃貸業・管理業） |
| 会社の特長 | マンションの組合自主管理 |
求人特記事項
自家源泉をもつ海辺の中規模（７９戸）リゾートマンションです。 こちらの支配人職の募集です。 ・性別不問 ・６０代の方歓迎 ・移住者の方 ・ＵＩＪターンの方歓迎します。 ・未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＊ＵＩＪターン歓迎求人：Ｗｅｂ面接可能 ＊この求人は「オンライン応募（自主応募）」可能です。当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して ・応募して下さい。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。