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看護師
ＪＡ静岡厚生連中伊豆温泉病院- 給与月額222,600円〜222,600円
- 勤務地静岡県伊豆市下白岩７５
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22050-06814861
仕事内容
健康管理センターにおける看護業務 １．ドック・健診受診者の対応（問診・採血・医師の診察介助等） ２．胸部・胃部・腹部超音波・乳房など画像管理・パソコン入力 ３．ドック・健診後の結果表の作成 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県伊豆市下白岩７５
最寄り駅：伊豆箱根鉄道 修善寺駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル病院
・クリニック勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作（フォーマット化された文書への数値・文字入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,200円〜190,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ＪＡ静岡厚生連中伊豆温泉病院
所在地
静岡県伊豆市下白岩７５
設立年
1948年
従業員数
2,149人
事業内容
一般病院（内科・外科
・整形外科・外科（消化器内視鏡）
・リウマチ科
・リハビリテーション科
・皮膚科
・脳神経外科
・眼科
・泌尿器科）＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 安田 勝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 396人 |
| 資本金 | 23億1,816万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 脳卒中 ・リウマチ ・外傷の機能障害に対し ・機能回復医療を主としたリハビリテーション ・総合施設・ならびに地域医療 ・健康管理事業を行なう公的医療機関 |
求人特記事項
＊ＵＩＪターン可：単身用入居可能施設あり 福利厚生：ユニフォーム貸与 ・医療費減免（本人。規定による家族） ・厚生貸付制度 ・院内貯金 ・永年勤続表彰制度（２０年・２５年・３０年・定年）等福利厚生充実 令和５年度新病院へ移転しました！ 給与月額の表記は ・初任給です。 経験年数により ・優遇いたします。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。