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看護補助
医療法人社団形外会 三島森田病院- 給与月額180,659円〜210,790円
- 勤務地静岡県三島市徳倉１１９５番地の７９３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22050-06980361
仕事内容
〇主には精神科病棟での看護補助業務です。 患者様のリハビリ活動のサポート（散歩や運動の付添い等）、精神療養のサポート（作業療法等）、食事介助（見守り等）、身体介助（要介護者の補助等）、配薬サポート、入浴介助などがあります。 〇日勤は基本８：３０〜１７：００（内休憩４５分） 早出７：００〜１５：３０、遅出１０：００〜１８：３０です。 遅出と早出には１回あたり３００円の手当が発生します。 〇夜勤は１６：３０〜翌日９：００（内休憩１２０分）です。 〇入職後は勤務経験に応じてＯＪＴによる研修を実施します。 夜勤可能の方は入職後３カ月経ってから（または能力を勘案してから）の実施となります。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市徳倉１１９５番地の７９３
最寄り駅：東海道線 三島駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル〇病院や施設での看護補助経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,659円〜210,790円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団形外会 三島森田病院
所在地
静岡県三島市徳倉１１９５番地の７９３
設立年
1959年
従業員数
180人
事業内容
病床数２０３の精神科病院です。 入院診療
・外来診療
・デイケア
・訪問看護を実施しています。＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森田 正哉 |
| 従業員数(就業場所) | 180人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 理事長の曽祖父は森田療法を創始した森田正馬で ・当院は全国的にも珍しい入院森田療法を実施しております。 |
求人特記事項
●ユニフォーム貸与 ●院内履き貸与 ●試用期間中の待遇の違いはありません ●ハローワークから電話連絡の上 ・面接の日程調整を行います。 当日は履歴書とハローワークの紹介状を持参し ・窓口にご提出下 さい。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。