グループホーム ケアマネージャー／駿河区国吉田
株式会社 櫻ブレイン
静岡県静岡市駿河区国吉田６丁目２−２ グループホーム樹
時間額1,435円〜1,485円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
【急募】ケアマネージャー（グループホーム）
ＮＰＯ法人 三山ホーム 『グループホーム 三山ホーム伊東』- 給与時間額1,875円〜2,250円
- 勤務地静岡県伊東市八幡野１２６１−１４
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22052-02659461
仕事内容
家庭的な雰囲気のグループホームにおいて、入居者様のケアマネ支援を行います。未経験歓迎です。 ＊ケアプラン作成や新規入居希望の方へ実調・アセスメントに基づ いたプラン作成等 ＊入居者様やその家族への相談業務 ＊事務作業や状況に応じて現場フォロー ＊見学はいつでもしていただけます。 ※入居者様：１８名 ※１ユニット：９名（７〜８名のスタッフで対応） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県伊東市八幡野１２６１−１４
最寄り駅：伊豆高原駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,875円〜2,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＮＰＯ法人 三山ホーム 『グループホーム 三山ホーム伊東』
所在地
静岡県伊東市八幡野１２６１−１４
設立年
2001年
従業員数
15人
事業内容
グループホーム ＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 久子 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当社は ・「有限会社」でグループホームを ・「会社福祉法人」で身障施設を経営しているグループの内の１社です。 お年寄りの好きな人でしたら働けます。 |
求人特記事項
※就業時間・就業日数等の相談に応じます。 勤務状況により ・加入保険・有給休暇付与日数・休憩時間が異なります。 ★マイカー通勤んが便利です。（無料駐車場有り） ☆就労の前に「労働条件通知書」等書面により お互いに実際の採用条件を必ず確認してください☆