介護職員（サービス付き高齢者向け住宅・通所リハ）
医療法人社団 チームＨＳＫ 東静岡クリニック
静岡県静岡市駿河区曲金７丁目８−１０
月額212,000円〜275,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護職員（サービス付き高齢者向け住宅さわだの家）
医療法人社団 晴和会- 給与時間額1,154円〜1,300円
- 勤務地静岡県菊川市西方２５９９−１ 『サービス付き高齢者向け住宅さわだの家』
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22060-04910161
仕事内容
☆サービス付き高齢者向け住宅（令和４年１０月オープン）の入居者様に対する介護業務のお仕事です。 ・見守り・巡回をメイン業務として ・入居者様の日常生活の介助ならびに日々の健康チェックを行っていただきます。 ・安否確認：入居者様の状況を確認する。 ・生活相談：介護、医療、生活についての相談にお応えする。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊制服は貸与します。 ＊事前の職場見学可能です。
勤務条件
勤務地
静岡県菊川市西方２５９９−１ 『サービス付き高齢者向け住宅さわだの家』
最寄り駅：ＪＲ菊川駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 晴和会
所在地
静岡県菊川市西方５５１１番地
設立年
2003年
従業員数
90人
事業内容
介護老人保健施設１００床と通所リハビリテーション７０名の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 早野紳哉 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１７年４月に介護老人保健施設【さわだの庄】開設 平成２３年８月に【菊川整形外科】開設 令和０４年９月にサービス付き高齢者向け住宅【さわだの家】開設 |
求人特記事項
＊制服は貸与します。 ＊学校行事等ある場合は優先できます。 （事前連絡をお願いします。） ＊ワーク・ライフバランスを考慮し ・有給休暇の取得にも 配慮致します。 ※加入保険及び有給休暇日数は雇用条件により異なります。