看護師（介護老人保健施設まんさくの里）
医療法人 宝美会 湖西エリア
静岡県湖西市岡崎１３５３−１ 【介護老人保健施設まんさくの里】
月額234,120円〜330,820円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護老人保健施設の看護 （パート）
医療法人社団 静寿会 介護老人保健施設 旭ヶ丘- 給与時間額1,500円〜1,600円
- 勤務地静岡県富士宮市山宮１０２７−２
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22070-03309261
仕事内容
※介護老人保健施設の看護業務 ・血圧、体温、脈拍等の計測・配薬 ・入所利用者の体調管理 ・受診同行 ＊未経験者の方でも丁寧に指導します。 ＊業務の「変更の範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
静岡県富士宮市山宮１０２７−２
最寄り駅：ＪＲ身延線富士宮駅 から 車30分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 静寿会 介護老人保健施設 旭ヶ丘
所在地
静岡県富士宮市山宮１０２７−２
設立年
2000年
従業員数
1,200人
事業内容
平成２５年３月介護老人保健施設「旭ヶ丘」を開所。介護保険制度の下で
・２４時間３６５日休みなく運営される入所型の施設で
・リハビリを中心とする医療サービスを提供します。＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上田 正山 |
| 従業員数(就業場所) | 67人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 医療法人社団静寿会葵の里（静岡）・ヒルズかどいけ（沼津）・かぐや富士（富士）・鹿島の郷（浜松）に次ぐ５番目の介護老人保健施設として開所。富士宮に関連法人による小規模特養陽光園有り |
求人特記事項
＊応募前にハローワークの紹介状が必要です ＊賃金については ・経験・年齢・能力を考慮して決めます 注：「雇用保険・社会保険」の加入は就業時間・雇用条件に より異なり ・対象の場合は加入します。 注：パートの「年次有給の付与日数」は週の労働日数により 決められています。 （法定通り付与）