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富士山を望む絶景農場レストランの接客・サービススタッフ

朝霧ハイランド 株式会社 (まかいの牧場)
  • 給与月額200,000円〜260,000円
  • 勤務地静岡県富士宮市内野1327ー1
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年9月14日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
22070-03519761

仕事内容

2025年7月に全面リニューアルした、富士山を一望できる 「農場レストランでいただきます」や「BBQテラス」の接客・ 運営業務をお任せします。観光牧場ならではの仕事です! ・お客様の席へのご案内、料理の提供やメニューの説明 ・地産地消ビュッフェの準備、提供、片付けなど ・テラス席や店内のセッティング、快適な空間づくり ・調理補助(盛付など簡単な作業からスタートします) お客様が「またここに来たい!」と思ってくださるような、 温かいおもてなしをチーム全員で作り上げていきます。 笑顔と「ありがとう」に満ちた、やりがいのある仕事です。 接客が好きな方、人を笑顔にすることが好きな方にぴったり。 あなたの笑顔で、お客様の思い出を彩ってみませんか?

勤務条件

勤務地
静岡県富士宮市内野1327ー1
最寄り駅:富士宮駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由欠員補充
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段車
所要時間20
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給200,000円〜260,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 28 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均10時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制な し

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長あり (上限 75歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
朝霧ハイランド 株式会社 (まかいの牧場)
所在地
静岡県富士宮市内野1327ー1
設立年
1970年
従業員数
60人
事業内容
観光牧場「まかいの牧場」を中心に ・酪農から乳製品の販売 ・飲食 ・動物とのふれあい体験まで幅広く展開。農業と観光を融合した6次産業に取り組んでいます。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名馬飼野 公洋
従業員数(就業場所)60人
資本金2,300万円
産業分類公園,遊園地
会社の特長【すべては笑顔のために】富士山麓の恵みを活かす観光牧場。お客様の喜びと社員の幸せを追求し ・おもてなし認証取得や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

求人特記事項

*応募前にはハローワークの紹介状が必要です。 *未経験から安心して成長できる環境です!教育・研修体制が充実 しており ・外部研修への参加も積極奨励。先輩スタッフが親身に なって教えますので ・知識や経験ゼロからスタートした先輩も多 数活躍しています。 *「仕事内容を見てみたい」「職場の雰囲気を知りたい」という方 は ・事前の会社見学も大歓迎です!お気軽にお問合せください。 経験は一切問いません!「人と話すのが好き」「自然に囲まれて ・気持ちよく働きたい」という気持ち ・そしてあなたの「笑顔」があれば大歓迎です。20代の若いスタッフも活躍しており ・先輩が丁寧に仕事を教えてくれますので ・飲食店が初めての方も安心してスタートできます。 弊社は ・東京中小企業投資育成株式会社から投資を受ける ・財務基盤も極めて優秀な安定企業です。「おもてなし規格認証(紺色認証)」や「エコアクション21」を取得しており ・サービスの質向上はもちろん ・働くスタッフひとり一人が幸せを実感できる労働環境づくりに取り組んでいます。 (業務の変更範囲:会社の定める業務)

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