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電気工
東部電工 株式会社- 給与月額294,791円〜524,418円
- 勤務地静岡県富士宮市野中９０２−３
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22070-03963261
仕事内容
ＪＲ東日本・東京電力等に従事しています。 人々の生活に電気を供給するために必要な送電線鉄塔に携わる仕事です。送電線鉄塔は発電所から送られてくる電気を安全に運ぶために必要な設備です。 仕事内容は、送電線鉄塔建設における、 鉄塔の土台を作る『基礎工事』、鉄塔を組む『組立工事』、 鉄塔間に電線を張る『架線工事』、その他保守、点検等を行っています。 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士宮市野中９０２−３
最寄り駅：ＪＲ身延線富士宮駅 から 車10分
勤務時間
(1)7時30分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,967円〜401,800円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均21時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
東部電工 株式会社
所在地
静岡県富士宮市野中９０２−３
設立年
1973年
従業員数
33人
事業内容
東京電力・ＪＲ東日本などの送電線保守
・建設工事。＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐野 富冶 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 東京電力 ・ＪＲなどの送電線の基礎工事 ・架線工事 ・建設工事を行っている県内東部では４〜５社しかない特種な会社です。 |
求人特記事項
・賃金については年齢等を考慮して決めます ・各種資格取得制度有り（会社全額負担） ・ワンルーム１万５千円 ・２ＤＫ２万円 ・家電付（テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機・炊飯器・電子レンジ）（ｗｉ−ｆｉ完備無料） ・当社敷地内にトレーニングジム有（従業員２４時間無料） ・ふじのくに健康づくり推進事業所 ・事業継続力強化計画認定事業所 ・健康経営優良法人 ・制服貸与有り ・駐車場有り 【令和８年度より働き方改革実施】 ・給与制度（手当等含む） ・年間休日 ・就業時間等の主要な条件を 大幅改善。納得して働ける環境づくり ・頑張った分はしっかり還元 される制度へと変更しました。 ・社会インフラを支えるやりがい十分な仕事です。大変な事があっ ても従業員同士支え合って頑張っている会社です。 ＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります