建築現場の施工管理 ＜有資格者＞
株式会社 小桜建設工業- 給与月額322,068円〜506,106円
- 勤務地静岡県島田市神座２６１５−１０
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22080-02435561
仕事内容
――建築現場の施工管理業務（施工・工程・予算管理等）―― ◆現場範囲は静岡県中部地域が主体となります。 ┗社用車貸与、現場事務所に直行直帰が可能です。 ┗宿泊を伴う遠方の案件は基本的にありません。 ◆受注工事の約９割が民間工事であり、その内約９割が法人向けの事務所や工場などの物件となります。 ┗基本的には元請け受注です。 ◆大型案件の場合は基本的に一案件のみを担当していただきます。 ┗事務所、倉庫、工場、住宅まであらゆる規模の建物を施工しています。 《変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
静岡県島田市神座２６１５−１０
最寄り駅：ＪＲ東海道線 島田駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル建築現場の施工管理経験―３年以上― （施工・工程・予算管理等）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコンスキル（ワード・エクセル等） |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,000円〜440,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 小桜建設工業
所在地
静岡県島田市神座２６１５−１０
設立年
1961年
従業員数
26人
事業内容
建設工事を一式で発注者から元請けとして直接請負い
・工事全体の取りまとめを行う総合建設会社です。 ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 櫻井 敬久 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 建設工事を主軸とする高度な技術力と併設する一級建築事務所 ・不動産会杜の英知を結集し ・土地開発から設計・施工までの一貫体制を通し ・人間性豊かな環境づくりに取組んでおります。 |
求人特記事項
＼経験者歓迎！即戦力募集です！／ ◇ 転勤なし！ ◇ Ｕターン ・Ｉターン ・Ｊターン歓迎！ ＜静岡県移住・就業支援金制度対象企業＞ ◇ 遠方の方についてはリモート面接が可能です。 ◇ 資格取得のための特別休暇 ・費用補助制度があります。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。