保険事務スタッフ
株式会社 落合自動車- 給与月額209,440円〜265,115円
- 勤務地静岡県島田市御仮屋町８８０１−１ 株式会社落合自動車 本社
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22080-02483361
仕事内容
・自動車保険・傷害保険・火災保険の継続・新規申し込み、自賠責 保険の加入、顧客管理 ・自動車保険の新規獲得にはインセンティブが発生し、給与に反映 されます。 ・一般事務の補助業務 ※男女ともに、活躍しています。 《変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
静岡県島田市御仮屋町８８０１−１ 株式会社落合自動車 本社
最寄り駅：ＪＲ六合駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル自動車保険の販売
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作ができれが尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 100,000円〜130,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 落合自動車
所在地
静岡県島田市御仮屋町８８０１−１
設立年
1938年
従業員数
37人
事業内容
自動車の販売及び修理。軽自動車から大型
・特殊車輌に至る全ての車輌の車検・点検。一般整備業務
・並びに新車
・中古車の販売業務。 ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表者 |
|---|---|
| 代表者名 | 落合 由隆 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 全日本ロータスを始めとして ・その他の主催する社員教育や ・技術研修会へ積極的に参加させている。また ・全社員経営参加を目的とした「経営計画意見発表会」も当社の特筆すベき特長である。 |
求人特記事項
★他手当資格手当 役付手当：１２，０００円〜５０，０００円 家族手当：配偶者５，０００円 ほか１人につき３，０００円（３人まで） 保険について未経験者の方も ・保険会社での研修により知識が身に つきます。社員からの紹介もあるので会社外での保険営業はありません。既存の保険ユーザーの管理をお願いします。 ★入社後 ・自動車保険の販売資格を取得していただきます。 （費用は会社負担） ★各種営業経験のある方 ・優遇いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。