消防設備点検及び工事
有限会社 スルガ防災- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地静岡県島田市横井４丁目１１−１７
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22080-02659861
仕事内容
静岡県内の企業に訪問して消火器・火災報知機、誘導灯などの消防設備の法定点検や工事を行います。 点検結果に基づき書類を作成します。 ・性別年齢関係なく活躍中！ ４０、５０代も活躍しています ・資格取得の補助・手当あります ・希望休が取りやすいです変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県島田市横井４丁目１１−１７
最寄り駅：ＪＲ東海道線 島田（南口）駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル消防設備の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 スルガ防災
所在地
静岡県島田市横井４丁目１１−１７
設立年
1989年
従業員数
11人
事業内容
消防設備（消火器
・自動火災報知設備
・消火栓
・誘導灯等）の 保守点検業務及び工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 健介 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| 会社の特長 | ３０〜５０代のメンバーが分け隔てない関係で助け合っています。 全員未経験からスタートし ・働きながら国家資格「消防設備士」も 取得しています。 |
求人特記事項
＊通勤手当 当社規定により ・１，０００円〜１０，０００円を上限に支給。 消防設備士の独占業務になりますので安定した仕事になります。 賃金は経験年数や年齢等を考慮して決定します。 ◎オンライン応募（自主応募・ハローワークオンライン紹介）により応募される方は ・応募書類（履歴書（写真貼付必須） ・職務経歴書）を必ずアップロードして送信してください。オンライン応募にはハローワークの紹介状は不要です。応募書類到着後 ・「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお ・メッセージが届かない場合には ・担当者あてに連絡をください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。