介護職／応募前見学可
社会福祉法人 大心会 特別養護老人ホーム ほたるの丘
静岡県島田市阪本２４４９−２
月額230,000円〜373,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護職／応募前見学可
デイサービスセンター メルシー島田- 給与時間額1,200円〜1,344円
- 勤務地静岡県島田市元島田２４３番地３
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22080-02777261
仕事内容
＊デイサービスをご利用されるお客様の下記業務です。 身体介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション・送迎等をおこなって頂きます。 ＊１日３５名前後のご利用者様を９名のスタッフ体制です。 ◎応募前の職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします） （ＡＭ：風呂、機能訓練／ＰＭ：レクリエーション） 《変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
静岡県島田市元島田２４３番地３
最寄り駅：ＪＲ島田駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,344円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
デイサービスセンター メルシー島田
所在地
静岡県島田市元島田２４３番地３
設立年
2020年
従業員数
17人
事業内容
定員４５名のデイサービス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 村松 一馬 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様が楽しく過ごせる場所を提供しています。 職員には無理のない業務になるよう心がけています。 |
求人特記事項
・勤務は日勤のみで週２日からでも可能です。 ・子育て中の方も活躍しています。シフトなど相談できます。 ・副業との両立も可能です。 ・未経験でも ・ブランクがあっても歓迎します。 ・先輩社員からのＯＪＴ研修があります。 ・無資格の方には当社負担で認知症基礎研修を取得していただきま す。 ・昇給制度があり ・頑張りをしっかり評価します。 ・正社員登用もありキャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ＊保険加入・年次有給休暇は雇用条件により法定に準じます。 ＊雇止め規定あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。