新着
廃棄物の定期収集・回収ドライバー☆中高年層歓迎☆
有限会社 塚本商店- 給与月額223,000円〜333,000円
- 勤務地静岡県島田市島１１８−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-02948861
仕事内容
企業・法人向けの廃棄物の定期収集・回収・運搬・処分を行う仕事です。回収先は企業、コンビニ、ビジネスホテルなどです。 担当コースにより勤務時間が異なります。 担当エリアは焼津・藤枝・島田・牧之原・吉田町・掛川方面です。 使用車両は２〜７ｔ車です。 ＊環境保全への関心が高まる中、業績は順調に拡大しています＊ ☆固定ルート中心で仕事を覚えやすく、長く働ける環境です。 ★資源のリサイクルに貢献できるお仕事です。 ☆中高年層（ミドルシニア）歓迎☆ 《変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
静岡県島田市島１１８−１
最寄り駅：ＪＲ東海道線 金谷駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)7時30分〜15時00分 (3)(3)7時30分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 塚本商店
所在地
静岡県島田市島１１８−１
設立年
1983年
従業員数
29人
事業内容
・一般廃棄物収集運搬業・産業廃棄物収集運搬処分業・製紙原料集荷販売・古物商 ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 和成 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 再生資源卸売業 |
| 会社の特長 | 事業所より排出されるゴミ処理や ・リサイクルの取り組みを行う真面目な会社です。 |
求人特記事項
・コースにより早朝出勤（５：００〜）があります。 ・通勤手当は距離により支給します。 ・昇給・賞与は会社業績 ・本人勤務状況によります。 ★資源のリサイクルに貢献するお仕事です。 ★環境保護が叫ばれている今だからこそ ・当社は順調に業績を伸ば しています。１０年連続で決算賞与を出しています （業績による） ★有休消化率１００％と年間休日の増加を目標にしています。 ☆中高年層（ミドルシニア）歓迎求人☆ 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。