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粉砕機・乾燥機等の清掃及び製品仕分け／６０歳以上応募可
有限会社 園田プラスチック- 給与時間額1,154円〜1,154円
- 勤務地静岡県島田市岸町２７−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-02987561
仕事内容
●清掃作業 ・プラスチック粉砕機内部の樹脂くずの清掃 ・樹脂乾燥機のホッパー・フィルター清掃 ●仕分け作業 ・成形品からランナー（樹脂の流し込み部分）を手でもぎる作業 ・ニッパーなどの工具を使用したランナーのカット 【変更範囲：事業所の定める範囲】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市岸町２７−１
最寄り駅：ＪＲ東海道線 六合駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜14時50分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １件 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,154円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.43％ 〜 4.01％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 園田プラスチック
所在地
静岡県島田市岸町２７−１
設立年
1984年
従業員数
23人
事業内容
当社製造品は自動車など軽量化に欠かせない多種多様な樹脂部品の製造作業で
・取引先を通じ国内外の自動車メーカーに納めております。 Ｂ２２
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 園田 晃利 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 9,780万円 |
| 産業分類 | 工業用プラスチック製品製造業 |
| 会社の特長 | 取引先の（株）ニフコ様には高品質・品質の安定納期遵守率の高さで高い評価と信頼を頂いております。勤労者福祉共済会 ・個人型確定拠出年金 ・はばたき共済等福利厚生の充実に取り組んでいます。 |
求人特記事項
難しい機械作業はありません。 作業手順を丁寧に教えますので ・未経験の方でも 安心して始められます。 「設備をきれいに保つ事で品質を支える ・大切なお仕事です。」 ＊就業時間・賃金等の詳細は ・面接時に説明いたします。 能力に応じ賃金増可能です。 ＊面接前・面接時に ・職場見学可能です。 お気軽にご相談ください。 ＊通勤用の無料駐車場あり。 ＊６０歳以上／６５歳以上の応募可能 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。