製剤包装／週休二日制：土日祝休（年間休日１２６日）
シミックＣＭＯ 株式会社
静岡県島田市金谷東１丁目５８８番地
月額178,300円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
製罐業全般／週休二日制：土日祝休／年間休日：１３０日
株式会社 東海汽缶 蒸気機関車整備工場- 給与月額230,000円〜330,000円
- 勤務地静岡県島田市金谷泉町２０−９
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-02990961
仕事内容
・蒸気機関車（ＳＬ）のボイラメンテナンスや整備を行います。 ・静態保存中の蒸気機関車（ＳＬ）のメンテナンスを行います。 ＊詳しくは面接時に説明いたします。 ＊６０歳以上の方（経験者のみ）の応募可能（一年契約社員） ★県内で唯一の蒸気機関車（ＳＬ）のメンテナンス工場です！！ 【変更範囲：事業所が定める範囲】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市金谷泉町２０−９
最寄り駅：東海道線 金谷駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル製罐業等の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 肇 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | ボイラ・原動機製造業 |
| 会社の特長 | 静岡県内でボイラーの製造は当社のみ。 |
求人特記事項
＊普通自動車免許（ＭＴ車あれば尚可 ・取得見込可） ＊６０歳以上の方（経験者のみ）の応募可能（一年契約社員） ＊賃金は年齢や経験を考慮し決定します。 ★県内で唯一の蒸気機関車（ＳＬ）のメンテナンス工場です！！ ◎オンライン応募（自主応募・ハローワークオンライン紹介）により応募される方は ・応募書類を必ずアップロードして送信してください。オンライン応募にはハローワークの紹介状は不要です。応募書類到着後 ・「求職者マイページ」あてメッセージが届きます。なお ・メッセージが届かない場合には担当者あてに連絡をください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。