新着
環境衛生点検スタッフ／賞与：３ヶ月／年間休日１０５日
株式会社 科研- 給与月額262,500円〜310,000円
- 勤務地静岡県島田市阪本１１０−２６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-03041161
仕事内容
＊食品工場や公共施設、一般住宅などを訪問し、害虫・害獣の発生状況を確認や予防対策を行う仕事です。 ・定期訪問による点検作業 ・衛生管理状況の確認 ・提携している市町からの駆除依頼 ・報告書の作成 ・感染予防対策の施工など ◎未経験歓迎！ 異業種からの転職歓迎！ 知識は入社後に習得可能！ ◎衛生管理の意識向上に伴い、今後も需要が見込まれる業界です点検、管理業務は、専用器具を使用して行いますので安全です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市阪本１１０−２６
最寄り駅：ＪＲ東海道線 六合駅 から 車6分
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード基本操作（入力程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 科研
所在地
静岡県島田市阪本１１０−２６
設立年
1994年
従業員数
8人
事業内容
法人を中心に年間契約での防鼠・防虫・調査を行い
・結果を報告書にまとめています。事業所の食品衛生や労働衛生を担っている会社です。要望に応じて一般住宅の消毒業務も行います。 ＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 和雅 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 県下全域の防鼠・防虫・調査を行っています。確実な施工と調査を全うするためにそれぞれの従業員が担当エリアを持ち ・責任を持って施工している会社です。 |
求人特記事項
＊点検は作業マニュアル ・図面等に添って行います。 ＊報告書の作成や日報等の入力はフォーマットがあります ＊賃金 ・休日等詳細は ・面接時にご説明いたします。 ・賃金は年齢や経験などを考慮し決定します ・賞与は業績に応じます。 ◎少人数の会社だからこそ社員同士の距離が近く ・相談しやすい環境です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。