ホームヘルパー ／ ６０歳以上の方の応募可能
東和テック 株式会社 ほっと介護みのり 島田センター
静岡県島田市本通４丁目５−２
時間額1,164円〜1,500円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
パンの製造補助 ・販売 ・スタッフ／６０歳以上の方の応募可能
ベーカリーショップ シルベスター （株式会社 カネノ）- 給与時間額1,154円〜1,200円
- 勤務地静岡県島田市本通４丁目８２３８−１
パート残業なし転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-03053261
仕事内容
・パンの製造補助がメインです ・販売、接客、レジなど ・業務に慣れてきたら、学校購買での販売、配達 （ふじのくに国際高校、島田工業高校、島田商業高校／軽自動車ＡＴ） ・現場見学可能です ◎地域で長く愛されている小さなベーカリーショップです現在スタッフ１０名ほど。 ◎６０歳以上の方の応募可脳です 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市本通４丁目８２３８−１
最寄り駅：ＪＲ島田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜14時30分 (2)(2)12時00分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 60 円 〜 80 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ベーカリーショップ シルベスター （株式会社 カネノ）
所在地
静岡県島田市本通４丁目８２３８−１
設立年
2016年
従業員数
18人
事業内容
ベーカリーショップ。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 10万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 大河原運送グループの（株）カネノが経営する ・地元で昔から親しまれているベーカリーショップです。 |
求人特記事項
・地域で長く愛されている小さなベーカリーショップです 派手なお店ではありませんが昔から通ってくださる常連さんや学校で楽しみに待ってくれている学生さんとの関わりが多く人のあたたかさを感じられる職場です。 ・６０歳以上の方の応募可脳です ※加入保険 ・年次有給休暇は雇用条件により法定に準じ付与します 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。