新着
一般廃棄物回収（４ｔパッカー車運転手）
有限会社 エコログループ- 給与月額308,920円〜338,760円
- 勤務地静岡県島田市伊太２１５３−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-03068061
仕事内容
＊４ｔパッカー車で、島田市、志太・榛原地区の事業所の一般廃棄物の収集をする仕事です。 ・１日に３０〜４０ヶ所程度の事業所の一般廃棄物の回収を１人で対応しますが、慣れるまでサポートします。 ☆早朝からの仕事ですが、仕事が終わった後のプライベートな時間が充実します。 ★総支給額 ３２５，０００円〜３９１，０００円程になります。 ☆☆ 急募 ☆☆ 【変更範囲：事業所が定める範囲】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市伊太２１５３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル４ｔ業務経験 島田市
・志太
・榛原地域
・の地理に詳しい方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 271,920円〜293,760円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均32時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 畑田 修 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 少人数の小さな会社ですが ・皆家族的な雰囲気の中で毎日楽しく環境関係の仕事をしています。是非一度ご来社下さい。 |
求人特記事項
＊土曜日または日曜日のいずれかがシフト制で出勤になりますが ・土日出勤手当を支給します。 ＊早朝からの仕事ですが ・仕事が終わった後のプライベートな 時間が充実します。 ＊仕事に慣れてきたら ・ご自身の都合に合わせて労働時間を調整できます。 ◎オンライン応募（自主応募・ハローワークオンライン紹介）により応募される方は ・応募書類を必ずアップロードして送信してください。オンライン応募にはハローワークの紹介状は不要です。応募書類到着後 ・「求職者マイページ」あてメッセージが届きます。なお ・メッセージが届かない場合には担当者あてに連絡をください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。