品質管理
株式会社 ユニフーズ- 給与月額240,000円〜270,600円
- 勤務地静岡県榛原郡吉田町住吉５４３７−６６ 本社工場
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22081-02225161
仕事内容
コンビニで販売されているグラタンを製造する工場にて、 工場の従業員の皆様とコミュニケーションをとりながら、 品質管理の仕事を担当していただきます。 ・改善活動の立案・実行 ・工場内の衛生管理 ・食品安全マネジメントシステム（ＨＡＣＣＰ）の推進 ・生乳受入れ検査 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県榛原郡吉田町住吉５４３７−６６ 本社工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルが普通に使える程度以上 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜270,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 朝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 260人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | ヤマザキグループです。 グラタンを製造し ・全国に供給しています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は ・会社の業績及び個人の評価を反映して支給します ＊静岡ＩＣ乗り場（中原）から工場までは ・社用バス利用可能です ＊通勤手当は ・会社規定により支給いたします ＊作業服は会社支給いたします（会社クリーニングの為洗濯不要） 【各種制度（ヤマザキグループ）】 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金（結婚・出産等） ・自己啓発助成 ・特別休暇（結婚等） ・休職 ・社販 ・階層別教育（入社２ ・３年目 ・リーダー ・管理職研修等） ・柔軟な働き方（３歳から小学校就学始期に達するまでのお子様を 養育される場合 ・時差就業又は短時間勤務が可能） など 【前年度実績（ヤマザキグループ）】 ・男性の育休取得実績あり（取得者８名／対象者１２名） ・有給休暇取得平均日数（１０．４日） など ★ヤマザキグループでは ・令和８年１０月からの法改正に伴い 《ハラスメントに関する相談窓口》を設置しています。