（派）医療用プラスチックの検査 ・梱包／牧之原市
株式会社 アイエーイー 藤枝支店
静岡県牧之原市東萩間１４５２−２ 株式会社プラテック 本社
月額200,640円〜209,000円
有期雇用派遣
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
自動車部品検査・梱包（牧之原工場）
株式会社 モナテック- 給与時間額1,155円〜1,255円
- 勤務地静岡県牧之原市静波１４６６−８ 牧之原工場
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22081-02268361
仕事内容
・コネクターのバリや異物が付着していないか目視検査 ・検査済みの部品をビニール袋に所定数を入れる作業 ※梱包するビニールに貼るラベル作成をするため、簡単なパソコン 操作があります。 ※細かい部品を検査するため、ある程度の視力を要します。 ※立ち仕事となります。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市静波１４６６−８ 牧之原工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,255円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 モナテック
所在地
静岡県牧之原市勝俣１６０７−１
設立年
1989年
従業員数
94人
事業内容
本社（静岡）：自動車部品（コネクター）組立・検査・梱包 釣り具 組立・検査・梱包 鹿児島事業所：高性能放熱基板の 製造 パワーデバイス用放熱基盤の開発・試作
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 透 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | 本社は女性が多く活躍しており ・平均年齢も若く働きやすい会社です。 鹿児島事業所は ・少数精鋭で新規事業にチャレンジしています。 |
求人特記事項
※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び週の所定労働日数により異なります。 ※配偶者の扶養控除の範囲内の勤務を希望される方には ・相談に応じます。 ※学校行事など子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。 ※制服支給いたします。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。