店舗での調理・運営／牧之原ＳＡ【中高年層歓迎求人】
株式会社 キャニー
静岡県牧之原市静谷字本谷原２５４５−３４ 東名高速道路 牧之原サービスエリア（下り線）内 株式会社キャニー 牧之原サービスエリア下り線店
月額266,000円〜327,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
『かつさと牧之原店』店舗スタッフ／学生歓迎／兼業可
株式会社 ＢＬＵＥ ＪＩＮ かつさと 牧之原店- 給与時間額1,154円〜1,200円
- 勤務地静岡県牧之原市細江２１３７−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02428261
仕事内容
『かつさと牧之原店』にて以下の業務を担当していただきます。 ・ホール内の接客業務 ・テーブルセッティング、片付け ・レジ業務 ・簡単な仕込み作業、盛り付け ・食器洗い ※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ※学生さん大歓迎です！ ダブルワーク・副業可 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市細江２１３７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＢＬＵＥ ＪＩＮ かつさと 牧之原店
所在地
静岡県牧之原市細江２１３７−１
設立年
2020年
従業員数
15人
事業内容
飲食店『かつさと』のフランチャイズ経営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | アドヒカリ ラビンドラ |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 専門料理店 |
| 会社の特長 | 飲食店フランチャイズの多店舗展開を目指している会社です。 １店舗目として ・『かつさと』牧之原店をオープンしました。 令和３年８月 ・２店舗目を出店予定です。 |
求人特記事項
※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び週の所定労働日数により異なります。 ※学校行事など子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。 ※６０歳以上の方のご応募 ・歓迎いたします。 ※日本語の読み書きとレジ業務・接客ができる方 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。