土木工事現場作業員・重機オペレーター・中型車運転手
株式会社 良裕建設- 給与月額216,000円〜345,600円
- 勤務地静岡県榛原郡吉田町神戸２９３７−７
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02436261
仕事内容
主に高速道路に関連する工事を担当していただきます。 ・法面災害復旧工事及び更新工事 ・ＰＡ、ＳＡエリア内駐車場新設及び改修工事 （コンクリート打設・準備工事・排水施設の設置） ・高速道路本線作業 ＊大手ゼネコンの指示に従い工事を行います。 ＊有資格者の方には、重機オペレーター業務・中型車運転業務 （ダンプ・トラック）をお願いします。 ＊可能な方には県外出張をお願いする場合があります。（応相談） ＊お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。【変更範囲：変更なし】 ◆◆契約社員→正社員登用を前提とした募集です。
勤務条件
勤務地
静岡県榛原郡吉田町神戸２９３７−７
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・能力等を考慮 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,000円〜345,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 良裕建設
所在地
静岡県榛原郡吉田町神戸２９３７−７
設立年
2024年
従業員数
35人
事業内容
主に国土交通省
・ＮＥＸＣＯなどの公共事業を中心とした土木工事に携わっています。ハウスクリーニング
・足場
・造園
・外構工事など幅広い業務を展開しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩堀 良祐 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 建設廃棄物の削減など環境に配慮し ・安全第一に業務に取り組んでいます。年齢に関係なく昇進・スキルアップが可能です。若手社員や女性も活躍している職場です。 |
求人特記事項
◆６ヶ月間の有期雇用後 ・正社員登用を前提とした募集です。 ※賃金は ・資格・経験などにより決定いたします。 資格取得制度がありスキルアップを応援します。詳細は面接時に 説明します。 【ハローワークから大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。