プラスチック成形工場の材料準備やリフト作業（榛原工場）
愛工業 株式会社 榛原工場
静岡県牧之原市坂口２３２４ 榛原工場
月額230,000円〜300,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
プラスチック成形の材料準備など（榛原工場）★職場見学可★
愛工業 株式会社 榛原工場- 給与月額200,640円〜234,080円
- 勤務地静岡県牧之原市坂口２３２４ 榛原工場
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02469361
仕事内容
エアコン・冷蔵庫用プラスチック成形の製造工程補助作業を担当 していただきます。 ・材料準備、乾燥、投入 ・梱包資材準備 ・成形完成品（箱）の運搬、チェック ・廃棄プラスチックの運搬 ・成形作業者の休憩交代 ※最大２５ｋｇ程度の袋の積み替え等作業があります ※応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合せください。 ※お仕事は丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市坂口２３２４ 榛原工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,640円〜234,080円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 顕一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 工業用プラスチック製品製造業 |
| 会社の特長 | 家電・自動車等のプラスチック工業部品製造・組立 |
求人特記事項
◆安定した長期の仕事に就きたい方歓迎いたします。 ◆Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 ※賃金は ・資格・経験等により決定いたします。 ※昇給・賞与は ・会社の業績及び個人の評価を反映して決定いたします。 ※仕事の内容等についての詳細は ・面接時に説明します。 ※特に問題がない限り ・契約は３ヶ月毎に更新していきます。 ※年間休日数は ・年間換算した日数となります。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。