特養介護職員 【日勤・早番 週３日〜可！】６０歳以上歓迎
社会福祉法人 正生会 特別養護老人ホーム つばさ豊田
静岡県焼津市保福島１２０２
時間額1,160円〜1,190円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員（特養）★６０歳以上の方歓迎
社会福祉法人 正廉会 特別養護老人ホーム すいせんの郷- 給与時間額1,194円〜1,450円
- 勤務地静岡県牧之原市波津２１６−１
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02522061
仕事内容
全室個室のユニット型の特別養護老人ホームすいせんの郷で、 介護業務（入居者様の日常生活のお世話）をしていただきます。 ※研修や資格取得支援など福利厚生が充実しているので、安心して働ける職場です。 ※応募前の職場見学、職場体験可能です。 お気軽にお問い合せください。 ※６０歳以上の方のご応募、歓迎いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市波津２１６−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)12時30分〜21時30分 (3)(3)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 正廉会 特別養護老人ホーム すいせんの郷
所在地
静岡県牧之原市波津２１６−１
設立年
2005年
従業員数
131人
事業内容
地域密着型特別養護老人ホームの事業展開を図る。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野田 茂喜 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 7,050万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護サービスを必要とする高齢者の方々が ・住み慣れた地域や家庭で暮らしていけるよう ・地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開を図っています。 |
求人特記事項
※賞与１か月分支給（前年度実績） ※賃金は ・資格・経験により決定いたします。 ※勤務時間・日数の相談に応じます。 ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び週の所定労働日数により異なります。 ※雇用期間は３月３１日迄ですが ・その後更新の場合は ・１年毎の更新となります。 ※風通しがよくアットホームな雰囲気で ・働きやすい職場です。 ※無資格者は入職１年以内に各種資格取得または認知症基礎研修の受講をお願いしております。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。