セールスエンジニア 業務用調理機器の訪問修理メンテナンス
静岡アイホー調理機 株式会社
静岡県静岡市駿河区中島３８１−１
月額275,730円〜361,330円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
調理スタッフ
有限会社 池田屋- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地静岡県牧之原市大沢５２８−１２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02537861
仕事内容
「御食事処 池田屋」にて、調理業務を担当していただきます。 ・材料の加工、盛り付け ・各種メニューの調理 ・その他付随する業務 ※可能な方には、近隣への配達業務をお願いする場合があります。 ★家族的な雰囲気の明るく楽しい職場です。会社内での食事会や旅行が年に数回あります。皆でいろいろな提案を出し合い、より良い料理を作り出す努力をしています。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市大沢５２８−１２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜14時00分 (2)(2)16時30分〜21時00分
休日
火その他
応募条件
必要な経験・スキル店舗での業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 池田屋
所在地
静岡県牧之原市大沢５２８−１２
設立年
1965年
従業員数
15人
事業内容
食事・宴会料理・仕出し料理・弁当の製造
・販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 孝行 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 家族的な雰囲気の明るく楽しい職場です。会社内での食事会や旅行が年に数回あります。仕事内容に対しては色々な提案を出し合い ・社員みんなでよりよい料理を作り出す努力をしています。 |
求人特記事項
※就業時間・日数等の相談に応じます。土日休み希望の方の相談に 応じます。 ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び 週の所定労働日数により異なります。 ※学校行事など子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。 ※６０歳以上の方のご応募 ・歓迎いたします。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の 労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及 び労働者の間で確認しましょう。