茶葉・健康茶等の製造スタッフ
静岡ローストシステム 株式会社- 給与月額220,000円〜300,000円
- 勤務地静岡県牧之原市大寄５４２−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02539161
仕事内容
静岡ローストシステムにて、茶葉・健康茶焙煎業務及びラインの 工程管理業務を担当していただきます。 ・ウーロン茶やプアール茶等の茶葉や、ルイボスやどくだみ茶等の 健康茶の焙煎加工や殺菌処理加工の機械オペレーター業務 ・原料の投入（３０ｋｇ梱包）から取り出し作業、梱包までの工程 管理業務 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市大寄５４２−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時15分 (2)(2)18時00分〜3時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
静岡ローストシステム 株式会社
所在地
静岡県牧之原市大寄５４２−１
設立年
1994年
従業員数
75人
事業内容
煎茶の培煎・仕上加工 各種飲料原料の培煎
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣田 公雄 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） |
| 会社の特長 | ＦＳＳＣ２２０００（食品安全システム）・有機ＪＡＳ認証事業所アシードホールディングス株式会社（スタンダード上場企業）との資本業務提携を実現 ・大手企業の傘下で安定して働けます！ |
求人特記事項
【月収例】 ＊２５歳・未経験入社（入社１年目・未婚） 月収２８万４，９８６円／基本給２２万円＋各種手当 ＊３０歳・未経験入社（入社３年目・既婚・子供１人） 月収３１万６，６５６円／基本給２３万６，９３０円＋各種手当 ＊３６歳・未経験入社（入社７年目・既婚・子供２人） 月収３３万３，６３６円／基本給２４万６，１７０円＋各種手当 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 ※共済会：中退共に加入 ◆ハローワークからの事前連絡不要◆ 応募の方は ・応募書類を送付してください。書類選考後 ・ご本人に連絡いたします。 【ハローワークから大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。