保育士または児童指導員（スマイル相良）
株式会社 ＥＴスタッフ
静岡県牧之原市片浜１２１６−１ カタショーワンラボ３階 指定放課後等デイサービス スマイル相良
月額208,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
保育士または児童指導員（スマイルＮＥＸＴ）
株式会社 ＥＴスタッフ- 給与月額208,000円〜300,000円
- 勤務地静岡県牧之原市細江１０４１−１ 就労準備型放課後等デイサービス スマイルＮＥＸＴ
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02558661
仕事内容
特別支援学校や公立学校に通う児童を、放課後や学校休業日に施設にて預り、日常生活において自分で出来ることを一つずつ増やしていけるように支援するお仕事です。 学校と施設間、施設から自宅への送迎業務もあります。 （送迎には普通車を使用します） ※職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ※障害児支援が未経験の方も、丁寧にサポートいたしますので安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市細江１０４１−１ 就労準備型放課後等デイサービス スマイルＮＥＸＴ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 208,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 9,000 円 〜 11,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＥＴスタッフ
所在地
静岡県牧之原市大江４７番地３０
設立年
2012年
従業員数
13人
事業内容
障害児通所支援事業所・静岡県指定放課後等デイサービスを運営。現在
・牧之原市内３に施設。知的障害や学習障害のある児童を学校終了後および長期休み（夏休み等）にお預かりする施設。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹市 恵美子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 児童福祉法に基づき ・知的障害のある児童に学校終了後 ・または 夏休み等の長期休業日に ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・社会との交流の促進等を継続的に提供しています。 |
求人特記事項
※賃金は ・資格・経験等により決定いたします。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 【ハローワークから大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。