セルフガソリンスタンドスタッフ
富士山静岡空港 株式会社- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県牧之原市坂口３３３６番地４
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02588161
仕事内容
富士山静岡空港にあるセルフ式ガソリンスタンドのスタッフとして お客様の給油対応、洗車、日々の開店・閉店作業、清掃等の業務を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市坂口３３３６番地４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 更新期間は３ヶ月 ・４ヶ月 ・５ヶ月 ・以降１年毎とする。 更新は勤務実績等を考慮し ・契約期間は入社後５年を上限とする。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
富士山静岡空港 株式会社
所在地
静岡県牧之原市坂口３３３６番地４
設立年
2006年
従業員数
93人
事業内容
◆富士山静岡空港ターミナルビルの管理運営 ◆富士山静岡空港基本施設の維持管理（滑走路等） ◆富士山静岡空港内直営事業運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 榛葉 章良 |
| 従業員数(就業場所) | 93人 |
| 資本金 | 4億9,600万円 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く） |
| 会社の特長 | 富士山静岡空港ターミナルビルなどの管理運営を行っている会社で す。航空機の安全な運航とお客様の快適な旅立ちを日々サポートし ています。 |
求人特記事項
◆応募時の事前連絡不要◆ 応募される方は ・応募書類を郵送してください。 書類選考後 ・本人に連絡します。 ◆福利厚生◆ ・車通勤ＯＫ（従業員無料駐車場あり） ・制服貸与 ・健康診断あり（当社社会保険加入の場合） ・空港内社員割引制度あり ・通勤手当は通勤距離に応じて支給（２ｋｍ未満の場合支給なし） ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び 週の所定労働日数により異なります。 【ハローワークから大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。