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清掃／住吉工場 ★土日休み
株式会社 ヤマザキ ヤマザキグループ総合研究所- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地静岡県榛原郡吉田町住吉５４３７−６６ 株式会社ヤマザキ 吉田住吉工場
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22081-02711461
仕事内容
工場内施設の清掃業務を担当していただきます。 トイレや食堂等の清掃、洗剤等の補充、ゴミの回収等のお仕事です ＊毎週金曜日に必ず勤務出来る方を募集いたします。 その他の出勤日は要相談 ＊お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ＊応募前の職場見学も可能ですので、お気軽にお問合せください。 ＊学校行事等、子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。 ＊６０歳以上の方のご応募、歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県榛原郡吉田町住吉５４３７−６６ 株式会社ヤマザキ 吉田住吉工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜13時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ヤマザキ ヤマザキグループ総合研究所
所在地
静岡県榛原郡吉田町住吉５４３７−６６
設立年
1954年
従業員数
2,000人
事業内容
食品加工（惣菜製造）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 朝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 大手スーパー・問屋等ヘ ・煮豆・惣菜を製造 ・納品しています。 チルド惣菜を業界に先駆け量産化し ・特徴ある業務を展開して います。 |
求人特記事項
＊加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び 週の所定労働日数により異なります。 ＊昇給・賞与は ・会社の業績及び個人の評価を反映して支給します ＊通勤手当は ・会社規定により支給いたします（無料駐車場あり） ＊作業服は会社支給いたします（会社クリーニングの為洗濯不要） ＊静岡ＩＣ乗り場（中原）から工場までは社用バス利用可能です 【各種制度（ヤマザキグループ）】 ・特別休暇 ・慶弔見舞金（結婚・出産等） ・永年勤続表彰 ・社販 など 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。 ★ヤマザキグループでは ・令和８年１０月からの法改正に伴い 《ハラスメントに関する相談窓口》を設置しています。