歯科衛生士■完全週休２日■年休１２５日以上■残業ほぼなし
医療法人社団 ｏｒａｆ エール矯正歯科・こども歯科
静岡県藤枝市田沼２丁目１５−３１
月額270,000円〜330,000円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
歯科衛生士／６０歳以上歓迎／完全週休二日制
ＳＡＫＯ ＤＥＮＴＡＬ ＣＬＩＮＩＣ- 給与時間額1,400円〜2,000円
- 勤務地静岡県牧之原市勝俣１８０７−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22081-02713861
仕事内容
佐故歯科医院にて、歯科衛生士の業務を担当していただきます。 ・歯科診療における医師の補助 ・歯垢、歯石の除去 ・虫歯予防のためのブラッシング方法の指導 ・診療器具の準備、洗浄、消毒、片付け ・受付業務（受付・電話対応・会計精算・カルテの準備・管理等） ・院内清掃、ユニットの清掃 ※６０歳以上の方が活躍している職場です。 ６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします。 拡大鏡を使用していただけます。安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市勝俣１８０７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西野 辰太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 従来の治療の枠にとらわれず ・常に患者様にとって最良の方法を 患者様自身と探して一緒に取り組む歯科医院です。 |
求人特記事項
※勤務時間・日数等の相談に応じます。 ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び週の所定労働日数により異なります。 ※６０歳以上の方のご応募 ・歓迎いたします。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 ※風通しがよくアットホームな雰囲気で ・働きやすい職場です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 ≪労働基準法第１５条第１項≫の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。