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ピッキング・倉庫内整理スタッフ（マテリアル第１センター）
株式会社 ソニー・ミュージックソリューションズ- 給与時間額1,155円〜1,155円
- 勤務地静岡県榛原郡吉田町川尻１０８２ マテリアル第１センター
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22081-02812361
仕事内容
ＣＤ・ＤＶＤ等に封入されている歌詞カードなどのエンタメ関連 商品のピッキング作業および倉庫内の整理作業を担当していただきます。 商品の仕分け、入出庫作業、在庫整理などの付随業務もあります。 ※簡単な軽作業です。未経験の方でも安心してご応募ください。 ※急なお休みもＯＫ。 ※長期勤務可能な方を希望。扶養範囲内での勤務を希望される方、歓迎いたします。入社日はお気軽にご相談ください。 学校行事など子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県榛原郡吉田町川尻１０８２ マテリアル第１センター
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,155円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 35 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ソニー・ミュージックソリューションズ
所在地
静岡県榛原郡吉田町大幡１３００−１
設立年
1968年
従業員数
725人
事業内容
光ディスク（ＣＤ・ＤＶＤ・ＢＤ）の開発
・製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 井口 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 78人 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 会社の特長 | 世界で初めてＣＤの製品化に成功して以来 ・多様化する光ディスク産業を支えています。静岡と茨城に拠点を構え ・スピーディーな納品体制を実現 ・デジタル化時代を製品面からリードします。 |
求人特記事項
通勤手当は会社規定に基づきガソリン代相当額を支給いたします。 ◆応募時の事前連絡不要◆ 応募される方は「ハローワーク紹介状」と「履歴書（写真貼付）」を人事課 採用担当者宛で郵送してください。書類選考後 ・本人に連絡いたします。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の 労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及 び労働者の間で確認しましょう。