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送迎バス運転手
株式会社 ユニデリ- 給与月額250,000円〜343,600円
- 勤務地静岡県榛原郡吉田町大幡１６４３−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22081-02815561
仕事内容
当社従業員の送迎バスの運転手を担当していただきます。 高速道路を使用し、大型バスとマイクロバスで吉田町〜 静岡市駿河区中原間を往復していただきます。 ※毎日、決まった従業員を乗せることで顔見知りとなり、従業員とのコミュニケーションが図れる仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県榛原郡吉田町大幡１６４３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)3時00分〜14時00分 (2)(2)15時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル大型バス・トラック等の運転
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜283,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 朝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 552人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | セブンイレブン向けサラダ・惣菜製造 ヤマザキグループ |
求人特記事項
＊月給制で収入も安定します ＊昇給・賞与は ・会社の業績及び個人の評価を反映して支給します ＊静岡ＩＣ乗り場（中原）から工場までは ・社用バス利用可能です ＊通勤手当は ・会社規定により支給いたします ＊作業服は会社支給いたします（会社クリーニングの為洗濯不要） 【各種制度（ヤマザキグループ）】 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金（結婚・出産等） ・自己啓発助成 ・特別休暇（結婚等） ・休職 ・社販 ・階層別教育（入社２ ・３年目 ・リーダー ・管理職研修等） ・柔軟な働き方（３歳から小学校就学始期に達するまでのお子様を 養育される場合 ・時差就業又は短時間勤務が可能） など 【前年度実績（ヤマザキグループ）】 ・男性の育休取得実績あり（取得者８名／対象者１２名） ・有給休暇取得平均日数（１０．４日） など ★ヤマザキグループでは ・令和８年１０月からの法改正に伴い 《ハラスメントに関する相談窓口》を設置しています。